本刊訊（記者 孫永濤）日前，陜西省人力資源和社會保障廳、 陜西省機構編制委員會辦公室、陜西省教育廳聯合下發通知，對中小學、幼兒園新任教師統一公開招聘工作作出調整。

通知指出，在深入調查研究的基礎上，陜西省政府從實際出發作出政策調整，各地中小學、幼兒園新任教師統一公開招聘工作由省級組織實施調整為由市級組織實施。各市人力資源社會保障、機構編制、教育部門要共同做好中小學、幼兒園新任教師統一公開招聘工作。

通知要求，各市根據省上下達的年度增人計劃和所屬縣區上報的需求計劃，綜合考慮地區編制總量和自然減員等因素，科學核定招聘計劃，保證教師隊伍不斷檔，有效化解教師結構性缺乏問題。要依據國家和陜西事業單位公開招聘工作有關政策規定，明確界定招聘范圍，規范招聘崗位資格條件，不得設置歧視性條件。

通知強調，中小學、幼兒園新任教師招聘方式方法要符合教師崗位特點，采取考試與考察相結合的方法。專業技能測試一般以試講、說課為主要形式。