“321”師生評(píng)價(jià)“年級(jí)20優(yōu)”子課題研究報(bào)告
作者:戶縣惠安小學(xué) 趙曉芳 付耀紅 周從勇
發(fā)布時(shí)間:2015-02-02 11:38:06 來(lái)源:陜西教育報(bào)刊社
一、研究背景
戶縣惠安小學(xué)是戶縣教育局直屬小學(xué),有57年的建校歷史,校園占地面積24821m2,建筑面積7862m2,綠化面積15721m2,現(xiàn)有教學(xué)班39個(gè),教職工109人,在校學(xué)生2102人,學(xué)校先后獲得“教學(xué)常規(guī)管理示范小學(xué)”、“省國(guó)防科工系統(tǒng)示范小學(xué)”、“西安市一級(jí)小學(xué)”、“西安市藝術(shù)教育示范?!?、“西安市科普教育示范校”、“陜西省平安校園”、“西安市文明校園”、“陜西省示范小學(xué)”。
2013年,學(xué)校應(yīng)邀參加了惠安中學(xué)發(fā)起的“321激勵(lì)評(píng)價(jià)活動(dòng)聯(lián)盟”,希望通過(guò)我們的共同實(shí)施研究在認(rèn)同差異的基礎(chǔ)上,確立管理評(píng)價(jià)著眼點(diǎn)和立足點(diǎn),尋求老師與學(xué)生相互認(rèn)同的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和突破點(diǎn)。從而探索出一條適合農(nóng)村小學(xué)學(xué)生評(píng)價(jià)的好法子,讓每個(gè)學(xué)生“可能、可為、可發(fā)展”、讓孩子們實(shí)現(xiàn)在原有基礎(chǔ)上的提高,提高基礎(chǔ)上的發(fā)展,發(fā)展基礎(chǔ)上的超越。
二、課題研究的概況
(一)研究任務(wù)
本課題以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、教育部《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革的意見(jiàn)》等國(guó)家政策法規(guī);孔子的教育理論、加德納的多元智能理論、馬斯洛的需要層次論、布魯姆的教育理論等為依據(jù),在總結(jié)借鑒運(yùn)用的過(guò)程中,針對(duì)目前小學(xué)生評(píng)價(jià)過(guò)程中潛存的突出問(wèn)題,在理論與實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究。
(二)研究對(duì)象
惠安小學(xué)1~6年級(jí)39個(gè)班,6~12歲2102名小學(xué)生,我校學(xué)生來(lái)自全國(guó)各地,既有工廠子弟,也有農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)的孩子,能夠體現(xiàn)代表性。
(三)研究方法
本課題采用的研究方法主要有調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法、實(shí)驗(yàn)法、比較研究法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法等。
(四)研究過(guò)程
本課題實(shí)驗(yàn)研究分為四個(gè)階段:
第一階段:宣傳動(dòng)員,制定方案,征集并固化名稱。
第二階段:明確任務(wù),創(chuàng)新方法,開(kāi)展實(shí)驗(yàn)。
第三階段:反思總結(jié),形成報(bào)告。
第四階段:表彰、收集資料。
在整個(gè)研究過(guò)程中,能圍繞“321”激勵(lì)評(píng)價(jià)體系實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行研討,并能及時(shí)想對(duì)策解決問(wèn)題。在整個(gè)研究過(guò)程中,學(xué)校集中培訓(xùn)活動(dòng)1次,分組研討4次,召開(kāi)學(xué)校研討會(huì)4次,征集感悟10篇,論文10篇,學(xué)生感悟10篇,家長(zhǎng)感悟10篇。實(shí)驗(yàn)報(bào)告5份。
(五)研究成果
本課題形成的研究成果,有學(xué)校課題實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告1份,年級(jí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告5份,實(shí)驗(yàn)論文10篇。
三、實(shí)驗(yàn)研究?jī)?nèi)容
哈佛大學(xué)心理學(xué)家加德納教授提出:“智力不是一種能力而是一組能力”,它所涵蓋的8種智能在個(gè)體的智能結(jié)構(gòu)中占有同等重要的地位,只是在不同個(gè)體身上表現(xiàn)出不同的特點(diǎn),并且具有自己獨(dú)特的表現(xiàn)形式。這個(gè)理論為我們重新認(rèn)識(shí)學(xué)生提供了全新的依據(jù),即評(píng)價(jià)學(xué)生應(yīng)明確學(xué)生的長(zhǎng)處,作為教師,不能光看學(xué)生身上的缺點(diǎn),而應(yīng)更多觀察他們身上的閃光點(diǎn)。在實(shí)際操作中,應(yīng)該針對(duì)每種智能采取不同的評(píng)價(jià)方法,以盡可能全方位地發(fā)現(xiàn)學(xué)生在認(rèn)知方面的長(zhǎng)處,同時(shí)鼓勵(lì)他們運(yùn)用優(yōu)勢(shì)智能轉(zhuǎn)變劣勢(shì)智能。
那我們應(yīng)該如何評(píng)價(jià)學(xué)生,怎樣讓“321”激勵(lì)評(píng)價(jià)體系在我校扎實(shí)開(kāi)展,發(fā)揮其應(yīng)有的作用呢?
(一)了解“321”評(píng)價(jià)體系的內(nèi)涵。
“321”就是運(yùn)用賞識(shí)的眼光發(fā)現(xiàn)、肯定學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn),挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn),培植學(xué)生身上的亮點(diǎn),發(fā)掘每一個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)和潛能,助推學(xué)生由點(diǎn)到面發(fā)展的一種新的評(píng)價(jià)體系。
(二)加大宣傳,營(yíng)造氛圍。
根據(jù)課題研究安排,我校通過(guò)全體教師會(huì)、告家長(zhǎng)書(shū)等形成加大宣傳力度,讓人人了解、知曉“321”評(píng)價(jià)體系的內(nèi)涵及目的,讓家長(zhǎng)、教師、學(xué)生共同參與。
(三)具體操作辦法
班級(jí)30最的評(píng)選采取學(xué)生自行推薦、家長(zhǎng)推薦、對(duì)子推薦,再到組內(nèi)互評(píng)。為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,每一個(gè)學(xué)生都要大聲說(shuō)出自己的特長(zhǎng),先在組內(nèi)進(jìn)行大膽展示,然后利用班會(huì)課進(jìn)行展示聯(lián)評(píng)的辦法。最終,評(píng)委會(huì)結(jié)合班級(jí)和家長(zhǎng)的共同意見(jiàn),賦予每位學(xué)生最合適的“之最名稱”。并鼓勵(lì)大家要共同努力,爭(zhēng)做眾多之最的疊加體——“之最之王”。
年級(jí)20優(yōu)屬于同一年級(jí)班與班之間的PK,首先各班推薦的學(xué)生必須是多個(gè)閃光點(diǎn)的集合體,才能經(jīng)得起年級(jí)組陪審團(tuán)的審核,方可進(jìn)入20優(yōu)的行列。
校園10佳更應(yīng)是多個(gè)之最的疊加體,我們是在20優(yōu)的基礎(chǔ)上由學(xué)校“321”評(píng)價(jià)體系領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)生的事跡材料、教師評(píng)語(yǔ)進(jìn)行評(píng)定。
雖然評(píng)價(jià)結(jié)果的統(tǒng)一和評(píng)價(jià)過(guò)程有可能產(chǎn)生差異,也有學(xué)生沒(méi)有進(jìn)入班級(jí)30最的光榮榜,但他們?nèi)詫?duì)自己充滿著信心,因?yàn)樵u(píng)價(jià)的過(guò)程幫他們發(fā)現(xiàn)了自己身上的閃光點(diǎn),讓他們的特長(zhǎng)得以展示、潛能得以挖掘,亮點(diǎn)得以培植,他們因這樣一個(gè)過(guò)程喜悅著、幸福著……也在為下一輪的評(píng)選準(zhǔn)備著、期盼著。
(四)表彰獎(jiǎng)勵(lì)
為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍,30最由各班根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)采取獎(jiǎng)勵(lì)小星星、小貼片、設(shè)置30最光榮榜等多種形式進(jìn)行表彰。20優(yōu)由年級(jí)組商議進(jìn)行表彰。校園10佳通過(guò)校園廣播、發(fā)放獎(jiǎng)品、制作宣傳版等形式表彰。
四、實(shí)驗(yàn)效果
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)驗(yàn)研究,取得了較為明顯的效果,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)“321”為不同層次的學(xué)生提供了的展示平臺(tái)。讓品質(zhì)優(yōu)良,特長(zhǎng)突出,進(jìn)步顯著,踏實(shí)勤奮的學(xué)生也和成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生一樣,進(jìn)入受表彰的“優(yōu)秀之列”。讓每個(gè)學(xué)生都有潛力可以挖掘,從根本上打破了全班只有寥寥幾個(gè)學(xué)生才有學(xué)期末被評(píng)為“三好學(xué)生”的尷尬局面。
(二)“321”給更多的學(xué)生提供了彰顯個(gè)性的機(jī)會(huì)。在“321”師生激勵(lì)評(píng)價(jià)體系的引導(dǎo)下,傳統(tǒng)的社會(huì)美德又重新在學(xué)生身上得到了體現(xiàn)。通過(guò)抽樣調(diào)查,主動(dòng)為長(zhǎng)輩洗腳洗頭的同學(xué)比以前增加了40%,為家長(zhǎng)分憂解難,做家務(wù)的同學(xué)也增加了50%。學(xué)生根據(jù)自己的特點(diǎn),發(fā)展個(gè)性,展現(xiàn)自我,變得大方自信。
(三)“321”評(píng)價(jià)給學(xué)校發(fā)展帶來(lái)了可喜的變化?!?21”師生評(píng)價(jià)體系的實(shí)施,使學(xué)校的表彰獎(jiǎng)勵(lì)面由傳統(tǒng)的5%擴(kuò)展到現(xiàn)在的60%,讓不同層次,更多的學(xué)生享受到教育的恩惠,感受到教育的幸福。
五、成果的價(jià)值及社會(huì)影響
學(xué)生1感悟:在這個(gè)活動(dòng)中,班上的每一位同學(xué)都有參評(píng)的資格,不存在不平等的事情。只要你符合要求,同學(xué)們還支持你,你就是最佳人選!即使得不到同學(xué)們的支持,但你只要有勇氣參加評(píng)選活動(dòng),你還是會(huì)得到熱烈的掌聲。
學(xué)生2感悟:這一次,我榮獲5.4班“30最”中的“展示最精彩”稱號(hào)。是因?yàn)槲移綍r(shí)在預(yù)習(xí)的時(shí)候,會(huì)認(rèn)真思考導(dǎo)學(xué)案上的每個(gè)問(wèn)題。在課堂上,我與同學(xué)們交流自己的想法,來(lái)修改一些不合適的詞語(yǔ)和句子,從而完善自己的答案。在展示的時(shí)候,我會(huì)快速地組織好語(yǔ)言,大方的面向大家,用洪亮的聲音把經(jīng)過(guò)深思熟慮后的話語(yǔ)匯報(bào)出來(lái)。在評(píng)選成功后,我并沒(méi)有洋洋得意,而是激勵(lì)自己繼續(xù)努力。首先我想了想以前在這點(diǎn)上做的好的地方(也就是被評(píng)選的原因),主動(dòng)的去發(fā)揚(yáng)它;然后思考原先不足的地方,想想該如何改正,爭(zhēng)取做得更完美。
教師1感悟:通過(guò)這次“班級(jí)30最”的評(píng)選活動(dòng),學(xué)生找到了努力的方向與動(dòng)力。他們以一個(gè)方面的突出表現(xiàn)重在帶動(dòng)其他他方面的轉(zhuǎn)變,并爭(zhēng)取參加“年級(jí)20優(yōu)”、“學(xué)校十佳”活動(dòng)的評(píng)選,學(xué)生的精神面貌發(fā)生非常大改變,整個(gè)把班級(jí)內(nèi)形成了一種你追我趕、積極向上的良好氛圍!
教師2感悟:印象最深是有一天下午,評(píng)選已經(jīng)結(jié)束了,有個(gè)小孩拿著一張揉得皺皺巴巴的紙來(lái)到辦公室,見(jiàn)到我就說(shuō):“老師,這是我家長(zhǎng)寫(xiě)的推薦信,推薦我是咱班興趣最廣泛的學(xué)生?!边€沒(méi)等我說(shuō)話,孩子又說(shuō):“老師,這張紙?jiān)谖铱诖b了好幾天了,我一直不敢拿出來(lái),怕同學(xué)們笑話我。學(xué)習(xí)不好,經(jīng)常遲到,有時(shí)還不完成作業(yè),還有資格申報(bào)。”我有些吃驚,不知道如何安慰孩子,遲疑了一會(huì)兒。孩子又開(kāi)腔了,“老師,我愛(ài)讀課外書(shū)、喜歡拼裝玩具、愛(ài)運(yùn)動(dòng),還會(huì)唱許多歌曲,你放心,只要選上我,我會(huì)努力改掉遲到和不寫(xiě)作業(yè)的壞毛病?!甭?tīng)了這些,又看到孩子熱切的目光,我有什么理由拒絕他呢?果然,孩子沒(méi)有食言,再?zèng)]遲到過(guò),作業(yè)也積極完成,人也自信了許多。為此,家長(zhǎng)還專門(mén)打來(lái)電話表示感謝。
六、問(wèn)題與思考
1.有些學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)不到位,不能充分體現(xiàn)評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用。
2.評(píng)價(jià)的方法和手段還有待于我們結(jié)合學(xué)生年齡特點(diǎn)進(jìn)一步探索、研究,才能更具有持久性、激勵(lì)性。
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