高職“雙證書”制度推進研究與實踐 ——以陜西鐵路工程職業技術學院為例
發布時間:2017-02-15 15:33:46
高等職業教育要更好地適應經濟和社會發展的需要,必須按照職業分類和職業標準改革人才培養模式,制訂出能充分反映行業需求的人才培養方案,保證人才培養質量。陜西鐵路工程職業技術學院《人才培養方案制(修)訂原則意見》明確提出,各專業人才培養方案制(修)訂必須要有企業專家參與,共同分析職業崗位(群),明確專業培養目標,共同開發課程標準,課程內容對接職業標準,明確學生應考取的職業資格證書。為全面貫徹“雙證書”制度,在《人才培養方案制(修)訂原則意見》中明確將考取職業資格證書列入人才培養方案,并賦予2學分,變成在校期間必修課。同時,各專業進一步明晰了專業定位和就業面向,結合就業面向崗位的職業資格要求,明確規定了學生應考取的職業資格證書及對應課程。此舉,對探索職業資格證書和課程教學內容對接,提高學生考證的針對性和取證率有重要意義,避免學生盲目取證,同時也提高了學生考證的積極性和主動性。結合新出臺的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015)》,以及國家關于職業資格證書的調整和學院專業結構調整,陜西鐵路工程職業技術學院積極申報了鐵路客運員、信號工、接觸網工、制圖員、貨運員、機修鉗工、電焊工等7個工種的初級、中級鑒定資格,可開展鑒定項目達到45個,基本覆蓋了學院所有專業,滿足了學生考證需求。
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