為擴大學院對外開放水平，加強產教融合，隨企出海，服務“走出去”企業，打造“職教出海2.0”品牌，西安鐵路職業技術學院與中國港灣工程有限責任公司（簡稱“中國港灣”）、西安市軌道交通集團有限責任公司（簡稱“西安地鐵”）共同啟動了“城市軌道交通運營管理人才培養計劃”，助力中國標準輸出，為哥倫比亞波哥大地鐵一號線項目（Metro Linea 1 S.A.S）培養當地員工，成為支持走出去企業海外運營項目的典范。哥倫比亞地鐵員工培訓項目是學院對外開放辦學新的嘗試，同時也是校企雙方進一步加深人才培養合作，實現產教融合走深走實的新跨越。

一、教隨產出，規范運行

波哥大地鐵一號線是哥倫比亞第一條地鐵線路，總長23.96公里，車站16座，采用無人駕駛模式，計劃2028年通車運營。2023年，哥倫比亞波哥大地鐵一號線“城市軌道交通運營管理人才培養計劃”正式啟動。學院與西安地鐵根據項目進展和當地員工選拔情況，多次研討分析學情、制定培訓方案、構建師資體系，最終簽訂合同，確保培訓項目規范運行，實現多方共贏。

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二、校企聯手，行穩致遠

學院與西安地鐵成立培訓工作專班，采用“企業+高校”的培訓模式，通過個性化課程設計、“校企雙導師”教學模式、仿真實操訓練以及豐富的文化體驗活動，全面提升學員的專業技能和職業素養。通過中文學習10%+理論培訓40%+實踐操作40%+參觀體驗10%多向賦能。學校負責中文學習和理論培訓，地鐵公司負責實踐操作。組織學員參觀城市地鐵以及唐山車輛廠，讓學員掌握城市軌道交通的系統知識、運行原理和協作機制，熟知所屬崗位的工作職責及設備的工作原理、組成結構、操作方法，同時培養學員組織管理、維修維保和故障處理能力。

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三、精師雙元，開發課程

針對當地沒有軌道交通專業、學員中文零基礎的實際情況，學院和西安地鐵組織了30余名高級職稱教師的校企雙元師資隊伍，量身定制了為期15個月的“城市軌道交通運營管理人才培養計劃”。學員首先進行一個月的中文預科培訓，隨后每周有中文及中國文化課程。理論培訓包括軌道交通21個崗位的理論知識，開發了《城市軌道交通客運服務與應急處理》等13本、150余萬字的中西雙語新型教材，配備了具有海外留學經歷的班主任，確保培訓質量。

哥倫比亞波哥大地鐵一號線員工培訓二期

四、人文交流，愛華友華

學院注重對哥倫比亞學員的人文關懷，增強學員的跨文化交流能力。為學員開展“入學第一課”，邀請出入境管理民警入校進行相關法律法規宣講，攜手西安地鐵開展慶賀2024新年等活動。邀請學員參與校園文化集市，展示才藝，練習書法，領略中華文化。

五、完善機制，打造品牌

波哥大地鐵一號線對于改善當地交通狀況、促進經濟發展具有重大意義。此次培訓為中國企業和高校在全球軌道交通領域的合作開創了新的范例，受到了社會各界的廣泛關注和媒體全方位報道。學院通過與出海企業的項目合作，優化教育資源配置，建立長效機制，有效促進了多元文化的交流和融合，豐富了校園文化，開闊了師生視野。培訓班第一批10名學員于2023年9月來華，于2024年11月完成培訓返回波哥大工作。第二批40名學員于2024年10月抵達學院開始學習。下一步，學院計劃在哥倫比亞舉辦海外辦學點，延伸服務、送教上門。

波哥大地鐵一號線員工培訓項目是西安鐵路職業技術學院與西安地鐵合作的標志性成果，不僅體現了學院在軌道交通教育領域的專業實力，也是陜西省、西安市在新時代背景下，深化國際合作、促進產教融合發展的重要體現。項目的成功實施，顯著提升了學院的品牌價值和國內外的影響力。學院將繼續錨定教育對外開放戰略，提升服務地方經濟社會發展力度、加大校企合作深度、強化職業教育開放韌度，在服務“一帶一路”倡議的新航程上行穩致遠。

責任編輯：劉昕