9月18日上午，商洛學(xué)院博士李峰在學(xué)校上課、做實驗。午飯后，他趕到公司開會，和團隊討論需求、調(diào)試設(shè)備。到了晚上，他又帶著白天測試的數(shù)據(jù)一頭扎進實驗室。這成了他一年多來的“習(xí)慣動作”。

李峰是商洛學(xué)院青年專家，也是陜西中泰材料科技有限公司的“科技副總”。他忙碌的身影，正是商洛市探索“科技副總”柔性引才機制、打通教育科技人才融合通道的生動縮影。

從“一紙協(xié)議”到“深度綁定”

破解校企供需難題

“以前和高校合作，多是‘一個項目、一筆經(jīng)費、一紙協(xié)議’。項目結(jié)束，合作就斷了線?！闭劶斑^往校企合作的痛點，陜西中泰材料科技有限公司辦公室主任雷慧敏坦言。這家專注硅基新材料研發(fā)的企業(yè)，曾因高純石英砂生產(chǎn)工藝瓶頸，面臨產(chǎn)業(yè)升級困境。

彼時，商洛市正遭遇相似的發(fā)展難題。借著秦創(chuàng)原建設(shè)和“三項改革”的東風(fēng)，當(dāng)?shù)乜萍夹推髽I(yè)數(shù)量年均增長46%。但欠發(fā)達地區(qū)的人才“洼地”效應(yīng)，讓企業(yè)普遍面臨研發(fā)人才短缺、創(chuàng)新鏈?zhǔn)茏璧睦Ь场！耙贿吺歉咝？蒲谐晒趯嶒炇摇?，一邊是企業(yè)急需技術(shù)突破‘望眼欲穿’，必須搭建一座穩(wěn)固的‘人才鵲橋’?！鄙搪迨锌萍季贮h組成員、市科技資源統(tǒng)籌中心常務(wù)副主任侯燕賓說。

2024年初，商洛市在全省率先探索推行“科技副總”柔性引才機制，打破傳統(tǒng)校企合作的松散模式。不同于以往的技術(shù)顧問，“科技副總”需深度參與企業(yè)管理決策、技術(shù)研發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃，推動校企共建創(chuàng)新聯(lián)合體。為了讓“科技副總”安心干事、潛心創(chuàng)新，商洛市構(gòu)建了全方位的政策保障體系：在資金支持上，采取“政策打包+捆綁使用+精準(zhǔn)滴灌”模式，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)鏈給予彈性科研經(jīng)費；在管理機制上，簽訂高校、企業(yè)、“科技副總”、屬地科技部門四方協(xié)議，明確職責(zé)分工，讓人才“引得進、留得住、用得好”。

商洛學(xué)院首批15名理工類博士率先“出征”，李峰便是其中之一。

進駐陜西中泰材料科技有限公司后，李峰迅速牽頭組建秦嶺硅基材料工程技術(shù)研究中心，帶領(lǐng)高校團隊與企業(yè)技術(shù)人員聯(lián)合攻關(guān)。團隊已攻克石英砂巖制備高純石英砂的關(guān)鍵工藝，申請專利3項，開發(fā)出高純石英砂、白炭黑等系列新品。

“不僅有生活補貼和科研經(jīng)費，還能疊加享受‘三區(qū)’科技人才政策，在企業(yè)搞科研沒有后顧之憂?！崩罘鍧M懷信心地說。

從“單點突破”到“鏈?zhǔn)饺诤稀?/strong>

賦能產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展

走進山陽瑞裕電子科技有限公司生產(chǎn)車間，只見各種規(guī)格的充電器從生產(chǎn)線緩緩送出。

擔(dān)任該企業(yè)“科技副總”后，商洛學(xué)院博士袁訓(xùn)鋒帶領(lǐng)團隊不僅解決了電源適配器智能外觀檢測等技術(shù)難題，還開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)?！翱焖俪潆姷碾娫催m配器及其充電方法”斬獲2024年度陜西省科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎。

“‘科技副總’不是來走個過場，而是真正成為企業(yè)創(chuàng)新的‘核心引擎’，帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷升級?！鄙疥柛咝聟^(qū)科技創(chuàng)新科科長趙貽方感慨。

“科技副總”不僅幫助單個企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)突破，還推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同創(chuàng)新。作為商洛電子信息產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)，陜西邁思普電氣有限公司曾因數(shù)字電源控制技術(shù)滯后，難以帶動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。商洛學(xué)院博士邵江鋒擔(dān)任“科技副總”后，校企聯(lián)合策劃的數(shù)字電源控制技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目，成功入選2024年省級區(qū)域創(chuàng)新能力提升專項，不僅讓企業(yè)技術(shù)水平邁上新臺階，還帶動了周邊3家配套企業(yè)協(xié)同升級。

這樣的轉(zhuǎn)變，同樣發(fā)生在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的科技企業(yè)。在陜西合曼農(nóng)業(yè)科技有限公司的板栗深加工車間，“科技副總”、陜西科技大學(xué)博士曾橋帶領(lǐng)團隊研發(fā)的板栗脫殼護色、低溫鎖鮮技術(shù)，讓原本只能鮮食或簡單加工的板栗，搖身變成板栗啤酒、板栗酥等16種新產(chǎn)品，帶動當(dāng)?shù)?00余戶農(nóng)戶增收。

“‘科技副總’讓老板栗‘長出’新產(chǎn)業(yè)。有了科技人員的長效支持，我們有信心做出更多好產(chǎn)品！”陜西合曼農(nóng)業(yè)科技有限公司負(fù)責(zé)人盧訊說。

據(jù)統(tǒng)計，首批選聘的15名“科技副總”已協(xié)助企業(yè)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)17項，申請專利20件，實現(xiàn)了人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴。

從“技術(shù)攻關(guān)”到“鏈接資源”

培育良好創(chuàng)新生態(tài)

擔(dān)任“科技副總”前，西安工業(yè)大學(xué)博士王利國就和陜西圣美展景玻璃有限公司（以下簡稱“圣美展景”）開展產(chǎn)學(xué)研合作，為企業(yè)的研發(fā)提供技術(shù)服務(wù)?！耙郧暗暮献鲀H局限于技術(shù)層面，很少涉及企業(yè)發(fā)展、市場需求和行業(yè)戰(zhàn)略分析?！蓖趵麌榻B。

今年，王利國成為圣美展景的“科技副總”。一上任，他就設(shè)計了全新的日程表，除了定期在實驗室參與研發(fā)，還組建起專項小組，每隔一周去企業(yè)進行產(chǎn)品調(diào)研，進行技術(shù)研發(fā)。依托這些合作，團隊和企業(yè)不斷碰撞出新的研究方向，實現(xiàn)了產(chǎn)品與生產(chǎn)工藝的持續(xù)迭代升級。

在圣美展景負(fù)責(zé)人姚能江看來，企業(yè)選聘一名“科技副總”，就等于對接了一所科研院校，鏈接了一個資源平臺。

“‘科技副總’不僅為企業(yè)解決了當(dāng)下的技術(shù)難題，還在一定程度上改變了企業(yè)的研發(fā)模式，打破過去企業(yè)向高校院所買專利和項目合作的模式。雙方能夠圍繞需求進行聯(lián)合研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)，共同研發(fā)的產(chǎn)品更容易落地。”姚能江說。

更為重要的是，雙方還建立了人才培養(yǎng)的深度合作機制?！拔以谶@里學(xué)有所用，能發(fā)揮自己的專業(yè)所長，收獲很大。”西安工業(yè)大學(xué)2025屆畢業(yè)生萬海格表示。她現(xiàn)在擔(dān)任圣美展景的IE工程師，負(fù)責(zé)工藝流程優(yōu)化。

更深遠的影響，在于“科技副總”推動了校企人才培養(yǎng)的深度融合。在陜西東鳳酒莊有限公司，商洛學(xué)院博士王蕾推動校企建立“雙導(dǎo)師”機制，2名本科生在酒莊開展課題研究，2名企業(yè)高級技術(shù)人員則走進高校課堂，共同講授《葡萄酒風(fēng)味化學(xué)》。

“‘科技副總’是技術(shù)的傳遞者，更是人才的培育者、資源的匯聚者?！鄙搪迨锌萍季贮h組書記、局長楊博表示，商洛將繼續(xù)擴大“科技副總”選聘規(guī)模，讓教育科技人才的“活水”，持續(xù)滋養(yǎng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的“沃土”。

責(zé)任編輯：黃蕊